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人民网北京11月7日电 据人社部网站消息，为了解贯彻落实党中央、国务院关于减证便民、优化服务的决策部署，更进一步提高群众企业办事便捷度和满意度，打造出群众满意的人社服务，近日，人力资源社会保障部印发了《人力资源社会保障部关于第二批中止部分规章规范性文件原作的证明材料的要求》(人社部发〔2019〕115号)，在前期分两批中止83项证明材料的基础上，要求再行中止42项证明材料。其中，规章原作的15项、规范性文件原作的27项。此次中止的证明材料主要牵涉到社会保险业务经办、专业技术人员资格考试、职业能力建设、劳动关系等方面。
主要还包括五类：一是通过网络核验手段能构建的，如办理人力资源服务许可时仍然递交工作人员学历证明;二是通过部门间核查需要构建的，如办理社会保险注册仍然递交营业执照、的组织机构统一代码证书;三是由人社部门内部有所不同机构之间相互获取的证明材料，改回通过内部信息分享的方式构建，如申请工伤保险待遇时仍然递交确认工伤决定书;四是积极探索告诉承诺制替代出示证明，如学校在读证明、依赖工亡职工生前获取主要生活来源证明、直系亲属关系证明、丧生证明、专业技术职务聘请证明等;五是根据实际情况不必须再行获取的，如申请人修正技能人员职业资格证书信息仍然递交职业资格证书原件，原件自行过热。下一步，人力资源社会保障部将之后积极探索证明材料的替代措施，减缓前进部门间信息资源共享、告诉承诺制等，推展构建涉及事项流程更加珍、监管更加贤、服务优于。同时，将强化督促检查，对违法减少证明材料、提升证明拒绝、随便将行政机关的核查义务转嫁给群众和企业的现象，及时缺失公安部门。
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